欧式奢华风洪港岸别墅，奥远空间设计诠释生活艺术

OYAN Decoration

裘一女：设计总监

毕业于杭州工艺美术学校,即现在的杭州师范学院美术学院。

从事室内设计十余年，一直持之以恒,坚持在路上。

我的设计理念是生活无处不设计,设计来源于生活。

案例名称：金地家园、东方润园、大众湖滨、世博帝宝、云澜湾、海上风华、景辰家园等。

擅长：住宅公寓、别墅、酒店、办公、零售、餐饮、休闲娱乐、样板间/售楼处、交通、文博、教育、医院。

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Oyan Decoration

奥远空间设计

风格说明：本案在设计中，采用的是欧式风格。

设计师对原建筑进行梳理，使空间架构更为合理。设计中将一楼重点打造，顶面设计异型造型吊顶，主墙面中间为大理石造型，并搭配同色系的欧式木护墙，避免单调压抑，护墙中间搭配墙纸。客厅与餐厅则以开放式空间分割，餐厅延续客厅装饰，以木护墙搭配墙纸。由于客厅顶面有建筑横梁，设计师巧妙通过以欧式造型加水晶灯打造成一亮点。

▲餐厅

洪港岸别墅

楼层的色调定为洁净明亮的米白色调。米白色代表了一种极致的高贵之美，也展现出一股活泼的明媚生气，简谱而高尚，毫无矫饰保留了材质、色彩的大致感受，客户喜欢即典雅高贵又不失浪漫温馨装修风格。丰富概念化的空间，使空间异化，以满足家居的需求，展示人的个性。本方案沿整体到局部、从空间到室内陈设塑造，都给人一种精致印象。

▲餐厅

洪港岸别墅

餐桌营造出一种使空间尽情挥洒源远流长的神韵，在给予空间生命力的同时也饱含文化情趣。选材方面，除了欧式惯用的黄色材质外，还用了木材、玻璃等材料，大大提升了原质感的对比效果，在表现尊贵的同 时还增添了几分厚重感

▲客厅

洪港岸别墅

客厅配搭了暖色的灯光，打破了传统布局沉闷的格调，使得空间的层次感、穿透性大大增强。软装方面既有西式元素，又具有强烈的时代感元素。例如天花水晶灯的闪烁效果，配搭上欧式家具、水晶灯、壁灯、挂画、饰品等完美组合，形成极具品位的装饰效果，将奢华的欧式风情演绎得淋漓尽致。

▲会客厅

洪港岸别墅

二楼以起居为主，此楼层最能体现主人的品味和生活态度，空间的装饰效果追求时尚现代对于古典风格的颠覆而产生的协调格调。正如香奈尔有句名言：时尚来去匆匆，但风格却能永恒。在反复变化中永恒不变的是追求高雅的格调和精美的风格。

▲会客厅

洪港岸别墅

保留了材质、色彩的大致感受，浅色和木色家具有助于突出清贵和舒雅，格调相同的壁纸、帘幔、地毯、家具、外罩等装饰织物布置的家居蕴涵着欧洲传统的历史痕迹与深厚的文化底蕴，同时又摒弃了古典风格过于复杂的肌理和装饰，吸收现代风格的优点，简化了线条，凸显简洁美，塑造尊贵又不失高雅的居家情调。

卧室

洪港岸别墅

欧式风格线角丰富，并有一定的文化氛围，欧式的居室有的不只是豪华大气，更多的是惬意和浪漫。通过完美的曲线，精益求精的细节处理，带给家人不尽的舒服触感，而且具有一定的美学素养，整体色彩淡雅，显示出了欧式风格的大气、优雅，华丽的装饰。

▲卧室

洪港岸别墅

精美的造型都达到雍容华贵的装饰效果，从简单到繁杂、从整体到局部，精雕细琢，都给人一丝不苟的印象，在这种氛围内静静感受，仿佛情绪、时间都静止了，充分体现了欧式装饰风格的气势。

项目地址 | 浙江 · 嘉善

设计团队 | 奥远空间设计

永远为客户塑造具有人性和个性化的家居文化。

要让外部客户满意，首先让内部员工满意。

没有永远的“安全感”。面对激烈的全球经济竞争，只有不断地拼搏与进取，创新和学习公司才能立于不败之地。复杂事情，简单过程，化繁为简，抓住关键点，控制大局面。直接面对客户，让员工发言，尊重每一位员工的理想，让员工学会解决问题。

Always shape the home culture with humanity and individuality for customers.

To satisfy external customers, first of all, to satisfy internal employees.

There is no permanent sense of security. In the face of fierce global economic competition, only by constantly striving and making progress, can innovation and learning companies remain invincible.

Complex things, simple process, simplification, grasp the key points, control the overall situation.

Face customers directly, let employees speak, respect the ideals of each employee, let employees learn to solve problems.

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