性格色彩密码 | 设计、销售与创业的秘密

快乐的带动者。

做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。

他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。

最佳的执行者。

持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。

他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。

有力的指挥者！

这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。

他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。

和平的促进者。

他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。

他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。

你，是哪种颜色的性格？

俗话说“百人百性，百人百心”，在这个纷繁复杂的社会中，人的行为变化万千，行为背后的性格却有规律可循。

知己知彼，合作沟通起来才会没有障碍。

性格色彩分析来教你以色识人。

一个“红色”的人，在创业之初会因为激情而创业，那么遏制他的激情就等于阻止他行动。

但红色人颇具发散性思维，较缺乏细致缜 密的规划，了解到这种能力的欠缺，应该同一个考虑全面的“蓝色”伙伴搭档，这样的伙伴能够保证红色的激情 具备正确性和执行性，而蓝色也需要表现其本身深度思考的优势，所以互补型的搭档像两只船桨，对公司目标而言，意味着高效的互动发展。

对创业而言，一个人内在的创业动机极其重要。

在四种性格色彩里，天性中创业的欲望最强的是黄色，在二百多个企业家的调查中，黄色占了50% ，绿只占了10% ，红色和蓝色差不多，位居中间。

有趣的是，在蓝色当中，一半的人是纯蓝色的人，另一半是蓝加黄的人。

在红色中红加黄的人偏多，纯红色的人较少。

这得出两个结论：

典型的蓝色比典型的红色更加容易成功。

为什么呢？

红色人点子很多，可是他最大的毛病也就是变化太多，他在一个地方持续的

时间不长，在掘出金矿之前，就失去了兴趣和韧性。

蓝色人就像是乌龟，做事情慢，有些事情虽然艰难但他会坚持到底。

所以典型的红色人在创业的时候，他们最好是找到蓝色性格的人搭档。

红色人容易激动，蓝色人爱拉后腿，他们之间恰好可以互相调整。

而在婚姻当中，红和蓝搭配也还是最高的。

蓝色所不具备的天性，恰恰构成了红色的吸引力；

而蓝色的沉稳细腻，对于红色性格的人也具魅力。

商业搭档道理相通，伙伴搭配并无定式，但有障碍可以总结：

如，两个黄色都有很强的控制欲望，谁都不买对方的帐。

婚姻中他们不会卿卿我我，但是如果相处得当，会转化成一种事业上的互助关系。

设计与销售

色彩是基础，准备好了就开始考虑，就要考虑接下来的内容了。

内容设计需要：首先要把自己做一个定位，要树立某种恰当的形象，然后针对你所了解的情况进行设计销售。

话术设计原则：简洁、有料、有趣或者有用，一个话术就是一个短文案，里面有非常多的设计逻辑就不展开了，找机会单独分享。

所以，设计与销售密不可分，给自己和客户定位，设计与销售同时进行，才会达到所要的效果。

学会了做事，学会了和人沟通交流，在行业内更能得到认可！学习不求出人头地，但要对得起自己，体现自己的价值，给自己一个交待。具体工作过程中的漫长

曲折

还得自个儿慢慢体验、成长、获取、展现、突破……