罗氏香港办公室 | 科技驱动，社群共享的办公空间

罗氏香港办公室的搬迁项目向穆氏提出两大挑战：将人员由市中心安置到新的选址，并展开灵活办公的新模式。此外，新办公室的设计和建造要求从人员的需求出发，打造一个有助于交流、创新和关注健康的工作环境。

为了达到这个目标，穆氏的团队在项目初期即与罗氏制药各部门的人员进行深入交流，了解他们的偏好，一同设计符合需求的办公场所。得益于

前沿的科技、灵活的工位规划和以提升健康水平为宗旨

的设计理念，

这个新的办公环境重新定义了人们对未来办公室的认知。

从一而终的包容化

将100%固定工位的办公室改造成移动办公和以办公内容为导向的办公场所，这意味着在思维方式和工作习惯方面进行一场彻底的变革。为了缓和变动所带来的影响，穆氏在项目初期就与罗氏制药的管理层和员工展开了愿景工作坊来商讨设计方案。

这些环节反映出人们对办公场所

社交的诉求

，以及对通过趣味设计元素来

营造难忘体验

的期待。

穆氏一体化的设计模式为合作奠定基础，通过整合变革管理、设计、工程和施工，使项目进展更加透明和富有效率。

由先进科技驱动

为反映罗氏制药在

医疗数字化和个性化

此外，罗氏制药的员工还可通过APP使用轮用办公桌、储物柜和自动贩卖机，

在高度赋权的环境下进入最佳工作状态。

打造世外桃源

与罗氏制药员工的交流反映出

公司文化强大的生命力

，它坚信“整体大于局部之和”的信念。因此，

包容性和协调性

成为设计的关键元素，并催生建立世外桃源的灵感，力求在办公室的每个角落都营造出更强的社区归属感。

两个社交枢纽是办公空间的亮点。入口处的显示屏背后有一个宽敞的多功能前台区，设有开放式的餐室及座位，可用于集体会议。其他设施还包括可以与企业外部社群协同工作的孵化中心、电子游戏室等。

第二个社交枢纽位于办公区的对面。这个较为私密的空间设有咖啡厅以及一个独立的学习区，后者采用可移动家具和灵活设置，可因应需求变化为不同类型的活动场所。

非固定座位鼓励员工流动，并

提供丰富的办公模式使人们选择工作地点

。定制的激励标语有策略地展示在办公室的不同方位，提升空间体验。

私密社交中枢附近设有抬高的静音区，通过有效利用额外的落地空间，在休闲环境里营造独特一隅。

注重健康和灵活化

罗氏是连续十年获得道琼斯可持续发展指数认可的企业，它对

可持续和身心健康

的专注在办公空间中得到显著的反映。

整个办公室由大型窗户围绕，力求最大程度地使用自然光照并让外部视野不受阻隔。空气和水源的质量受到定期监测，确保员工

在最健康、最具生产力的状态下

工作。

开放式办公空间的天花板挂有小型装饰物，这被有关大脑活动的认知科学证明能够使员工更专注于工作。

办公室各处都有精心摆放的植物，有助于洁净空气并将自然生机带入办公室。前台区和大型会议室之间的迷你花园，通过将植物融入宽敞的室内空间，向躁动的城市引入安宁和舒适。

通过强调前沿科技和社交互动，罗氏制药的新办公室已然跻身办公设计的前沿。它具有创新和协作精神的环境，使员工可以致力于为“患者的未尽需求”而努力。办公室受到立志变革生命的热情所驱动，它将公司全员紧密团结起来，激发新的灵感。

👇 Read the story in English