办公空间设计案例丨中国北京丨穆氏

在上一期穆氏 E 人和 I 人大公开中，我们讨论了如何塑造包容性的办公空间。今天，我们从“个体”升级到“群像”，与大家聊聊办公空间如何激活员工士气这件事。

在当下不可预测且复杂多变的环境中，“士气”一词频繁地出现在企业讨论中。企业如何在内部采取措施，以提振士气，为业务发展注入持续动力？需要明晰的是，在当前企业高度重视成本效益的背景下，员工的幸福感有时会不自觉地被忽视，毕竟在“生存模式”下，幸福感往往被视为一种奢侈。

在越发激烈的竞争环境中，员工或许迫于压力而表现出一种积极动力，但这种由危机感带来的高涨士气通常是不稳定且非良性的。相反，为员工打造一个安全、受尊重和信任的环境，并为其带来企业认同感，才是健康且持久提升士气的关键。

我们将探讨如何通过办公空间激活士气，提供五大锦囊妙计，帮助企业在挑战中找到机会，为员工和企业打造一个支持和激励的环境。

我们可以通过精心设计的办公空间，来激发员工的自主性和创造力。通过设置多样化的空间类型，如办公咖啡、安静的专注区域、协作区域以及娱乐休憩的区域，赋予员工权力去根据自己当下的心情与需求，来选择合适的空间。此外，通过在设计中融入与企业文化相关的元素，展现企业特质的主题场景设计，或是与企业自身业务紧密相关的场景，也可以让员工感受到更深的归属感。这些设计可以让人们体验到工作的创造价值与独特意义，从而加深空间与人的连结。

莉莉丝游戏，上海

|我们把办公咖啡厅定制成游戏中的场景，让员工身临其境感受自己所在企业的作品。

知名音乐娱乐集团，深圳

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当员工感觉到自己是团队的一部分，并且能够在一个支持性的社群中自由交流和分享想法时，他们的参与感和满足感会显著增强。开放式的办公空间设计不仅促进了自由交流，还有效地营造了社群效应。

Livi Bank，香港

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开放式办公室的“浮岛”设计成为了汇聚员工的中心。所谓经常庆功，就能成功，而办公空间中的开放式区域便为这些活动提供了空间。不仅如此，通过灵活设计，这些场地可以根据不同的活动需要调整大小和布局，为各种激励员工士气的活动提供理想场地，从而提振团队精神，增强共同目标感。

恒生电子，杭州

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LIGHT PARK 可以举办各类正式与非正式活动，例如脱口秀开放麦，游戏大 PK 等，从而鼓励员工互动与积极性。

艺康，上海|开放的空间可以灵活用于举办各类团队活动，塑造温馨的氛围。

员工良好的休息与充足的精神亦是士气的重要来源和体现。为此，在办公空间中设置舒适的休息区（如睡眠舱）、健身和娱乐设施，以及提供健康的饮食选择，是非常有益的。

鼎睿再保险，香港

|灵活的公共区域可以用来举办每月瑜伽课程或其他健康倡议活动。这类活动可以赋能员工保持可持续的健康生活方式。

罗氏制药，香港|专门设置游戏空间，玩是为了更好地工作！此外，引入自然元素如自然光、室内植物和水景，不仅有助于营造一个宁静且充满活力的办公环境，还能有效减轻员工的压力，提升满意度和效率。

华为，北京

“空中花园”是一隅绿意盎然的绿洲，无形中为周围的人们带来放松惬意的感受。

昂跑，上海|在春夏与秋冬两个主题的专注空间巧妙地利用植物装饰，营造出绿意环绕的宁静氛围。通过为“断电”提供空间，从而更好地为员工“充电”。

当办公环境能够反映和庆祝企业的文化与价值观时，员工能够感受到自己工作的意义，并与企业的大目标紧密相连，从而提升自豪感与忠诚度。

知名社交媒体平台，成都|通过跳动的线性灯光“点亮”建筑外观，呈现出与品牌相符的年轻动感。

我们可以通过在空间中融入企业的品牌色彩、符合企业形象的艺术品、品牌发展历程以及打气标语，在潜移默化中强化文化认同感。

Diageo，上海

|会议室的主题以 Diageo 标志性的酒品牌命名，以 Johnnie Walker 为主题的董事会议室中，软木材质的背景上绘制着 Johnnie Walker 的发展故事，增加员工与品牌的联系。

办公环境的舒适性、灵活性与互动性是塑造良好办公体验的关键要素。我们可以通过智能科技，使空间更加人性化和智能化，例如应用数字孪生技术，将空间中的各类数据（空气质量、空间占用情况等）进行可视化展示。

这不仅能够提升员工的安全感和舒适感，还能实时调整和改善环境，以确保员工的健康和工作效率。

科技手段还可以作为传统实体办公空间的延伸，打造沉浸式的放松环境，帮助员工充电复能，提升士气。

恒生电子，杭州

|通过科技和感官设计，该冥想室可以切换不同场景模式，让人们瞬间置身于大自然中。

通过这些空间策略，我们不仅致力于营造一个功能高效、促进健康和激发创造力的办公环境，更重要的是，这些措施体现着企业对员工的真挚关怀与支持。士气的提升远不止于表面的环境改善，它源于深层的连接——在每一个角落营造出对员工的尊重、信任与赋能。