LinkedIn领英班加罗尔办公室丨印度班加罗尔丨ZYETA

设计：ZYETA

地址：印度 班加罗尔

面积：20,718 平方米

时间：2023年

摄影：Prashant Bhat

Tags：科技，领英、DEI多样性、公平性、包容性、高效能、转型变革、磁性蜕变、节能可持续、灵活多元、开放协作

全球领先的社交网络平台LinkedIn领英，携手ZYETA设计团队，在印度班加罗尔打造了一座全新的办公空间。这一项目不仅成为员工体验与福祉的标杆，更以“磁性蜕变”为核心理念，重新定义了工作场所的创新标准。

设计亮点

节能环保：通过自然采光、节能照明和高效的暖通空调系统，每年可节约12%-15%的能源。资源优化：节水措施和室内空气质量管理使用水量减少50%，新鲜空气流通量增加30%。高标准认证：该空间符合WELL和LEED铂金标准，并遵循印度政府的可持续准则，体现了LinkedIn对多样性、公平性和包容性（DEI）的承诺。

01.

高效转型：打造高性能空间

LinkedIn班加罗尔办公室的设计旨在推动高效转型，创造一个既适应未来工作趋势，又能提升员工体验的高性能空间。设计团队以“磁性蜕变”为灵感，将这一办公空间打造成一个充满变革性体验的环境，挑战传统办公场所的局限，体现了LinkedIn对创新与远见的追求。

02.

包容性与可持续性：设计的核心

LinkedIn班加罗尔办公室的设计充分体现了包容性与可持续性的理念。空间布局灵活，模块化设计能够适应未来的工作需求，支持混合工作模式并促进团队协作。可持续发展特性，如节能设计和室内空气质量的提升，与LinkedIn的环境、社会和治理（ESG）目标高度契合，彰显了公司对环境保护的坚定承诺。

03.

员工福祉：从功能到体验

这一办公空间不仅注重功能性，更致力于提升员工的幸福感。设计团队通过精心打造每一个细节，创造了一个充满活力与归属感的环境。从以当地节日为灵感的接待处，到自然光照耀下的专注工作区，每个空间都旨在激发员工的愉悦感与创造力。触感地板和盲文标识等包容性设计元素，进一步强化了LinkedIn对无障碍环境和多样性的重视。

04.

丰富多彩的空间体验

LinkedIn班加罗尔办公室通过多样化的空间设计，为员工提供了丰富的体验。协作式工作区促进了团队互动，而能量恢复区则配备了健身设施和多样化的餐饮选择，满足员工的多样化需求。每个区域都体现了LinkedIn对员工职业发展与个人福祉的双重关注，营造了一个既支持工作又关怀生活的整体环境。

05.

文化融合：磁性蜕变的核心

“磁性蜕变”不仅体现在物理空间的设计上，更深深融入了LinkedIn的企业文化。这一办公空间通过灵活的设计和包容的环境，反映了公司不断发展的文化理念，以及对进步、包容的企业文化的坚定承诺。

06.

树立新标杆：工作场所创新的典范

LinkedIn班加罗尔办公室由ZYETA设计团队精心打造，以“磁性蜕变”为核心理念，通过关注包容性、可持续性和员工福祉，为全球工作场所创新树立了新标杆。这一项目不仅超越了传统办公空间的功能性，更创造了一个充满活力、鼓舞人心的环境，支持LinkedIn在职业成长与转型方面的使命。

07.

展望未来：引领全球办公空间变革

随着LinkedIn在全球范围内的持续扩张，班加罗尔办公室的成功经验将成为其创建包容性与可持续工作环境的重要参考。这一项目不仅提升了工作效率与协作能力，更巩固了LinkedIn在这一领域的领导地位，为未来工作场所的设计与创新提供了宝贵的借鉴。

文中词语释义——

磁性蜕变（Magnetic Metamorphosis）是一个富有象征意义的设计理念，它结合了“磁性”和“蜕变”两个核心概念，旨在通过空间设计实现工作场所的吸引力、变革性和可持续性。

“磁性”（Magnetic）：吸引力与凝聚力。“磁性”象征着一种强大的吸引力，能够将人、文化和环境紧密连接在一起。

“蜕变”（Metamorphosis）：变革与进化。“蜕变”意味着一种深刻的转变或进化，象征着从传统到创新、从静态到动态的变革。

在本案中，“磁性蜕变”（Magnetic Metamorphosis）是一个兼具吸引力与变革性的设计理念，它通过空间设计将包容性、可持续性和员工福祉融为一体，不仅为LinkedIn班加罗尔办公室注入了活力，也为全球工作场所的创新树立了新的标杆。这一理念不仅关注物理空间的改造，更注重企业文化、员工体验和环境保护的全面提升，体现了LinkedIn对未来工作场所的深刻思考与远见。

特色产品应用——

1、Diffrient-world办公椅，品牌：Humanscale

2、Delta 协作高桌，品牌：Bene

3、Outline沙发，品牌：Muuto

4、Freedom办公椅，品牌：Humanscale