想进工地？那得先过这关！

在集团路桥公司承建的成都同医谷产城融合项目（二期）建设现场，一座集培训、考核、管理于一体的

“一站式安全教育平台”

正高效运转，成为守护项目安全生产的“数字守门人”。该项目自开工伊始，便创新引入这一模式，

将安全教育与门禁权限深度绑定

，为项目高质量建设系紧“第一粒安全纽扣”。

01

智慧管控，筑牢刚性“准入关”

项目创新构建“

教育在前、授权在后

”闭环管理机制，精心打造“一站式安全教育平台”，

将入口设置在项目部外侧

，并在施工现场及生活区、办公区安装了高栏

人脸识别门禁系统

。所有新入场人员必须在平台完成三级安全教育培训并通过严格考核，方可录入权限进入核心区域。

这一空间隔离与权限绑定的创新设计，从源头杜绝了“漏训入场”的风险，

将传统的“软要求”升级为不可逾越的“硬门槛”

，确保了人员安全教育培训覆盖率100%。

02

沉浸教育，敲响思想“警示钟”

告别枯燥说教

，安全教育平台依托先进的多媒体设备，精选典型安全事故案例与警示教育视频，通过高清投影进行播放。作业人员在这里，不仅能系统学习安全知识，更能通过“培训+观影+剖析”的

沉浸式体验

，直观感受违规操作带来的惨痛后果，有效提升安全防护技能与应急处突能力，从思想深处根除麻痹思想与侥幸心理。

03

精准施教，延伸培训“新内涵”

项目深知安全培训需“

因岗施教、以人为本”。

平台针对不同工种、工序的核心风险点，量身定制年度安全培训计划，内容紧密贴合生产实际，重在端正安全态度、深化安全认知，引导工人自觉遵守规章，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”。

同时，平台

还兼具“民工夜校”功能，

成为提升工人专业素养的温馨课堂。项目定期组织

分门别类的专业技能培训和交流活动

，通过常态化、系统化的“充电”，不仅促进了民工队伍整体素质与实操技能的提升，保障了施工操作的规范高效，也营造了和谐施工环境，

切实维护了农民工的合法权益与身心健康

。

同医谷项目以“一站式安全教育平台”为核心，融合智慧化管控、沉浸式教育、精准化培训和暖心人文关怀，成功构建了一套高效、智能、有温度的安全保障新体系，为项目安全管理水平的提升提供了有益探索与实践样板。

编   审：胡   勇

责   编：武旭召

编   辑：陈禹毅、刘   颖

素   材：路桥公司